Op donderdag 7 mei kwamen ruim 100 Foresco-collega’s uit Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden en Noorwegen samen op landgoed De Ruwenberg in Sint-Michielsgestel voor de jaarlijkse Foresco Summit. De dag stond in het teken van kennisdeling, samenwerking en ontmoeting, met sessies over operations, sales, leiderschap, AI en de toekomst van Foresco.
Voor het eerst waren alle landen binnen Foresco vertegenwoordigd tijdens de summit. Een mooie stap voor een organisatie die volop in ontwikkeling is. Want Foresco groeit. In omvang, in expertise en in samenwerking tussen teams en landen. Veel collega’s spreken elkaar dagelijks via mail of Teams, maar elkaar persoonlijk ontmoeten zorgt voor extra verbinding. Juist de gesprekken tussendoor, tijdens de lunch of later op de dag tijdens de borrel, maken zo’n bijeenkomst waardevol.
De ochtend stond in het teken van verdieping binnen de verschillende disciplines. Sales, inside sales en customer service kwamen samen voor een salesmeeting met brainstormsessie. Operations-collega’s bespraken actuele thema’s binnen de plants en finance had een eigen inhoudelijk programmaonderdeel.
Later volgden inspirerende presentaties van externe sprekers. Operations kreeg een sessie over het herkennen van efficiëntieverbeteringen in de praktijk. Sales en inkoop doken samen in thema’s als leiderschap, verandering, samenwerking en commerciële slagkracht.
Na de lunch stond kunstmatige intelligentie centraal. Alex van Ginneken nam de aanwezigen mee in de snelle ontwikkelingen binnen AI en liet zien welke platforms en toepassingen relevant kunnen zijn. Vooral de praktische vertaalslag sprak veel collega’s aan. Hoe kan AI helpen om slimmer te werken? Waar liggen kansen om sneller te schakelen of processen efficiënter te maken? En hoe kunnen verschillende teams AI gebruiken in hun dagelijkse werk? De sessie maakte duidelijk dat AI niet iets van de toekomst is, maar nu al volop mogelijkheden biedt.
De middag werd afgesloten door Jan Ponnet met zijn state-of-the-union. Traditiegetrouw begon dat met de herkenbare “JAN” Kahootquiz, waarna Jan terugblikte op het afgelopen jaar en vooruitkeek naar de toekomst van Foresco. Marktontwikkelingen, successen, uitdagingen en ambities kwamen uitgebreid aan bod. Open, eerlijk en met duidelijke richting. Juist die combinatie van transparantie en betrokkenheid werd door veel collega’s gewaardeerd.
Na het inhoudelijke programma was er volop ruimte om verder bij te praten tijdens de borrel en het aansluitende diner. Want uiteindelijk draaide deze summit om meer dan alleen presentaties en cijfers. Het ging vooral om verbinding. Tussen landen, teams en collega’s. Om elkaar beter leren kennen, ervaringen delen en samen bouwen aan één Foresco.
Sinds oktober 2024 maakt Foresco Denemarken (voorheen STEA A/S) officieel deel uit van Foresco. Achter de schermen wordt sindsdien volop gewerkt aan de verdere integratie en de uitrol van de Foresco-huisstijl. Een zichtbaar resultaat daarvan rijdt inmiddels letterlijk de weg op: de eerste trailer in Denemarken is volledig voorzien van de nieuwe branding.
In juni gaat Foresco Academy van start. De afgelopen maanden is achter de schermen hard gewerkt aan het nieuwe online leerplatform van Foresco. Vanaf nu kun je via één centrale omgeving eenvoudig trainingen volgen die belangrijk zijn voor je werk en ontwikkeling. Foresco Academy is bereikbaar via academy.foresco.eu en wordt de komende periode stap voor stap verder uitgebreid met trainingen voor verschillende vakgebieden binnen Foresco.
Binnen Foresco wordt in Nederland al jarenlang gewerkt met uitzendkrachten op verschillende locaties. Door de jaren heen groeide ook het aantal samenwerkende uitzendbureaus flink. Inmiddels waren dat er meer dan zestig. Om meer grip, overzicht en uniformiteit te creëren, is besloten dit aantal terug te brengen naar 25 vaste partners. Het project werd gezamenlijk opgepakt door HR-manager Esther Bloeming en inkoper indirect spend Frank Knoop.
Hongerig naar meer?
Bekijk alle artikelen via onderstaande button
